智訊頭條丨深圳公積金新規(guī) 4 月 1 日施行，廣州南沙就業(yè)月補最高 4000 元，“一試雙證” 正式落地深圳，飛書 “龍蝦” 支持用戶創(chuàng)建專屬 Agent
一、全國政策資訊
01、深圳公積金新規(guī)：個人可申請多繳，一年一次機會
深圳市住房公積金政策近期迎來重要升級，《深圳市住房公積金管理辦法》正式印發(fā)，對2010年12月起施行的原有暫行辦法進行修訂完善。值得關(guān)注的是，新政聚焦支持職工住房消費，推出了允許職工自愿提高個人繳存比例、將靈活就業(yè)人員全面納入保障范圍等一系列創(chuàng)新舉措，旨在讓政策紅利惠及更廣泛群體。《管理辦法》將于2026年4月1日起正式施行。
個人繳存比例可自愿“加碼”，貸款額度有望提升
此次“新政”最受關(guān)注的調(diào)整之一是賦予職工更大的繳存自主權(quán)?！豆芾磙k法》明確，職工可在單位繳存比例的基礎(chǔ)上，自愿申請?zhí)岣邆€人繳存比例，以獲取更高住房公積金貸款額度，增強自身住房消費能力。
調(diào)整后的個人繳存比例，最高不超過12%。在每個住房公積金年度（當年7月1日至次年6月30日）內(nèi)，職工可以調(diào)整一次個人繳存比例。有辦理需求的職工，可向本單位專辦員提出申請，由專辦員統(tǒng)一辦理調(diào)整手續(xù)。
制度覆蓋面擴大，各類靈活就業(yè)者均獲“入場券”
“新政”將深圳市已開展的靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點經(jīng)驗正式納入法規(guī)。《管理辦法》將相關(guān)試點內(nèi)容納入，為靈活就業(yè)人員等群體提供更完善的政策保障。
根據(jù)《管理辦法》，除國家規(guī)定的國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體五類強制繳存單位及其職工外，其他單位及其職工，以及個體經(jīng)營者、自由職業(yè)者等各類靈活就業(yè)人員，均可按規(guī)定繳存、提取和使用住房公積金。
糾紛化解更柔性，鼓勵協(xié)商與調(diào)解
“新政”還優(yōu)化了權(quán)益保障機制?！豆芾磙k法》納入了化解住房公積金欠繳糾紛的成熟實踐經(jīng)驗，明確公積金中心可通過調(diào)解等方式處理職工投訴，同時鼓勵單位與職工通過協(xié)商方式化解糾紛，推動糾紛柔性處理，進一步提升糾紛化解效能。
市民點贊“新政”：更加靈活自主，增強了購房的“主動權(quán)”
“新政策很人性化！”在深圳南山創(chuàng)智云城工作的李先生正在規(guī)劃買房，他告訴記者，自愿提高繳存比例相當于為自己強制儲蓄，能更快的積攢公積金的賬戶余額，將來申請貸款時額度也能更高，感覺“手里多了一個規(guī)劃工具”。
自由職業(yè)者王女士則關(guān)注到另一亮點，“像我們這樣沒有固定單位的人，以前很難享受到公積金貸款的實惠?，F(xiàn)在明確可以自己繳公積金，算是給了我們一個‘上車’的機會，心里更踏實了。”
業(yè)內(nèi)專家認為，此次“新政”允許個人自愿提高繳存比例，是政策彈性化的重要體現(xiàn)，職工能根據(jù)自身財務(wù)狀況和購房計劃進行個性化規(guī)劃，直接提升了制度的吸引力和有效性。而將靈活就業(yè)人員全面納入保障，則是對新就業(yè)形態(tài)的主動適應(yīng)，體現(xiàn)了政策的包容性與前瞻性，有助于進一步穩(wěn)定就業(yè)、促進社會公平。[來源：深圳商報·讀創(chuàng)客戶端]
02、廣州南沙送上人才服務(wù)“大禮包” ，就業(yè)后月補最高4000元
近期，“百萬英才匯南粵”2026年春季大型招聘會在廣州舉辦。據(jù)了解，南沙區(qū)為前來面試的省外高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供800元交通補貼，省內(nèi)及港澳地區(qū)大學生可領(lǐng)300元補貼。
在住宿保障上，前來考察游學的大學生可享受3晚免費住宿；面試的大學生可享受最長7晚免費住宿；若即將入職或創(chuàng)業(yè)，可享受最長15晚免費住宿，入職后符合條件者還能免費入住人才公寓一年，實現(xiàn)“只需帶個包，剩下的‘包’給南沙”。
據(jù)統(tǒng)計，相關(guān)政策實施一年來，已有超1.2萬名大學生享受免費住宿超4.8萬晚，近3400人申請到交通補貼。
同時，新落戶南沙區(qū)就業(yè)的全日制本科生、碩士研究生和博士研究生，可連續(xù)30個月分別按月領(lǐng)取1000元、2000元、4000元補貼。
此外，持續(xù)深化實施“廣州南沙面向全球青年人才實踐計劃”。在校生到南沙實習，可申請最長3個月免費住宿及每月1000元實習補貼；每月定期開展“博創(chuàng)未來”海內(nèi)外博士研學實踐計劃，以“產(chǎn)業(yè)對接+政策解讀+城市體驗”的模式，讓高層次人才近距離感受產(chǎn)業(yè)一線。[來源：南方日報網(wǎng)絡(luò)版]
03、“一試雙證”正式落地深圳！考一次試拿華為認證和國家證書
記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，由該局牽頭推動的華為認證與職業(yè)技能等級認定“一試雙證”評價模式已經(jīng)正式落地深圳。這種創(chuàng)新的認證模式實現(xiàn)了市場化行業(yè)認證與國家職業(yè)技能認定的科學銜接，ICT 行業(yè)從業(yè)者只需參加一次華為ICT認證考試，合格后即可同時獲得華為認證證書與國家認可的職業(yè)技能等級證書。
本次 “一試雙證” 對應(yīng)華為 HCIA（工程師）、HCIP（高級工程師）、HCIE（專家）三個認證等級，報考人員需滿足《國家職業(yè)標準編制技術(shù)規(guī)程（2023 年版）》中相應(yīng)等級的申報條件。整個報考及申領(lǐng)流程僅需四步，操作便捷：
首先，登錄華為官網(wǎng)進入 “一試雙證” 報名入口，確認條件后通過指定入口提交申領(lǐng)材料；
其次，登錄 “技能廣東” 平臺，在職業(yè)技能等級認定板塊完成報名及材料提交；
隨后，在指定華為認證考點參加考試，考試合格后 60 個工作日內(nèi)，可在國家技能人才評價工作網(wǎng)查詢職業(yè)技能等級證書信息；
最后，在證書信息公布后的 12 個月內(nèi)（實際申領(lǐng)時效約 10 個月），登錄廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)申請勞動者技能提升培訓補貼，審核公示通過后即可領(lǐng)取補貼。[來源：深圳特區(qū)報]
04、沈陽市調(diào)整失業(yè)保險金標準
按照《關(guān)于進一步規(guī)范失業(yè)保險省級統(tǒng)籌統(tǒng)一失業(yè)保險政策的若干意見》（遼人社〔2021〕26號）《沈陽市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整沈陽市最低工資標準的通知》(沈人社發(fā)〔2025〕32號)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我市失業(yè)保險金標準調(diào)整如下。
（一）和平區(qū)、沈河區(qū)、鐵西區(qū)、皇姑區(qū)、大東區(qū)、渾南區(qū)、于洪區(qū)、沈北新區(qū)、蘇家屯區(qū)累計繳納失業(yè)保險費滿1年不足10年的失業(yè)人員，失業(yè)保險金標準為1895.5元；累計繳納失業(yè)保險費滿10年及以上的失業(yè)人員，失業(yè)保險金標準為2007元。
（二）遼中區(qū)、新民市、法庫縣、康平縣累計繳納失業(yè)保險費滿1年不足10年的失業(yè)人員，失業(yè)保險金標準為1768元；累計繳納失業(yè)保險費滿10年及以上的失業(yè)人員，失業(yè)保險金標準為1872元。
調(diào)整后的失業(yè)保險金標準自2025年12月1日起執(zhí)行。[來源：沈陽市人社局]
05、工信部發(fā)布使用龍蝦“6要6不要”
針對OpenClaw（“龍蝦”）開源智能體在智能辦公、開發(fā)運維、個人助手、金融交易等場景中的安全風險，工業(yè)和信息化部網(wǎng)絡(luò)安全威脅和漏洞信息共享平臺提出“六要六不要”建議。
主要風險包括供應(yīng)鏈攻擊、內(nèi)網(wǎng)滲透、敏感信息泄露、賬戶劫持、錯誤交易等，應(yīng)對策略涉及獨立網(wǎng)段部署、最小化權(quán)限、人工復核、加密存儲等。安全使用建議：一、使用官方最新版本，不要用第三方鏡像或歷史版；二、嚴格控制互聯(lián)網(wǎng)暴露面，不要將實例暴露互聯(lián)網(wǎng)；三、堅持最小權(quán)限原則，不要用管理員權(quán)限賬號；四、謹慎使用技能市場，不要用可疑技能包；五、防范社會工程學攻擊，不要瀏覽不明網(wǎng)站或點陌生鏈接；六、建立長效防護機制，不要禁用詳細日志審計。建議及時關(guān)注漏洞預警，結(jié)合安全工具防護。[來源：新華社]
06、香港投資推廣署：出海專班及北都發(fā)展可吸引內(nèi)地企業(yè)落戶香港
香港投資推廣署去年協(xié)助560間海外和內(nèi)地企業(yè)落戶香港，同比升超過4%，企業(yè)數(shù)目創(chuàng)新高，帶來近700億港元投資，創(chuàng)造逾萬個新職位。投資推廣署助理署長劉智元接受專訪時表示，去年落戶香港企業(yè)數(shù)目創(chuàng)新高，反映香港營商環(huán)境極具吸引力，以及環(huán)球投資者對香港前景的信心和肯定。
新成立的出海專班，在跨局、跨部門、龐大資源及主動出擊情況下，有利吸引內(nèi)地企業(yè)落戶香港出海，尤其是去年美國引入對等關(guān)稅后，內(nèi)地企業(yè)亦增加供應(yīng)鏈項目出海，相信香港是最好的試驗場景。
劉智元表示，政府加快北部都會區(qū)發(fā)展，與內(nèi)地潛在企業(yè)接洽時，他們對片區(qū)開發(fā)模式深感興趣。他相信，北都將成為內(nèi)地企業(yè)考慮來港的亮點之一，投資推廣署正加快宣傳北都，尤其是相關(guān)優(yōu)惠政策包，包括批地、稅務(wù)、人才與產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠等，加大力度吸引內(nèi)地企業(yè)落戶。[來源：智通財經(jīng)]
二、名企職場頭條
07、騰訊財報披露：2025年營收7517.7億，總薪酬1307億，人均年薪超112萬
據(jù)第一財經(jīng)日報，3月18日，騰訊控股（00700.HK）發(fā)布2025年第四季度及全年財報。AI持續(xù)推動公司盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)化：Q4營收1943.7億元，同比增長13%；Non-IFRS經(jīng)營利潤695.2億元，同比增長17%。全年營收7517.7億元，同比增長14%；Non-IFRS經(jīng)營利潤同比增長18%。
截至2025年12月31日，騰訊集團共有員工115849名，較2024年的110558名增加超過5000人。騰訊2025年度的總薪酬成本達到人民幣1307億元，相較于2024年的1128億元，同比增長約15.9%。按此計算，騰訊員工人均年薪成本約為112.8萬元。[來源：第一財經(jīng)、澎湃新聞]
08、字節(jié)內(nèi)部發(fā)布“龍蝦”相關(guān)安全規(guī)范，面向員工推出ByteClaw
據(jù)媒體獲悉，字節(jié)跳動安全團隊最近在內(nèi)部發(fā)布了《OpenClaw安全規(guī)范和使用指引》，同步面向字節(jié)員工推出ByteClaw。該服務(wù)基于火山引擎ArkClaw企業(yè)版構(gòu)建，可以在公司賬號體系下實現(xiàn)統(tǒng)一的身份認證、訪問控制與權(quán)限管理，支持員工安全調(diào)用公司內(nèi)部資源。
《安全規(guī)范》指出，OpenClaw存在訪問控制設(shè)置不當、提示詞注入、敏感信息竊取、供應(yīng)鏈漏洞、惡意插件投毒這五類常見風險，并分別針對性地提出安全要求和配置指南。字節(jié)安全團隊建議員工優(yōu)先使用ByteClaw等完成了安全基線配置的合規(guī)工具，能夠統(tǒng)一托管到云端平臺進行運維，持續(xù)防范各類安全風險。
《安全規(guī)范》同時強調(diào)，請勿在業(yè)務(wù)服務(wù)器等核心生產(chǎn)環(huán)境自行安裝和使用OpenClaw類工具，避免擠占業(yè)務(wù)資源或引發(fā)安全事故；不建議員工在辦公電腦本地安裝相關(guān)工具，如確有工作需求，需嚴格按照安全配置指引，完成合規(guī)設(shè)置后再使用。[來源：新浪科技]
09、飛書發(fā)布原生“龍蝦”，支持用戶一鍵創(chuàng)建專屬Agent
3月19日，飛書發(fā)布了多款企業(yè)級Agent產(chǎn)品。通過全新升級的智能體平臺飛書aily，用戶只需簡單創(chuàng)建，便可擁有通曉自己上下文的Agent伙伴；僅用自然語言描述下發(fā)任務(wù)，飛書妙搭即可生成復雜的業(yè)務(wù)系統(tǒng)；而在飛書多維表格，用戶也只需與Agent協(xié)作，便能完成搭建數(shù)據(jù)表、儀表盤、工作流再到配置權(quán)限等多項工作。[來源：36氪]
10、阿里正推進一項內(nèi)部計劃：向員工提供Token額度，鼓勵使用AI工具工作
據(jù)媒體報道，阿里巴巴集團正推進一項內(nèi)部計劃，向員工提供 Token 額度，鼓勵員工在工作中使用先進的 AI 模型與工具。根據(jù)該計劃，阿里員工可免費使用悟空、Qoder 系列等付費 AI 工具，用于技術(shù)研發(fā)和通用辦公，公司將向員工提供 Token 額度。此外，員工購買百煉 Coding Plan 會員或外部 AI 開發(fā)工具可以申請報銷。
據(jù)了解，在同日的 2026 AI 釘釘 2.0 年度新品發(fā)布會中，釘釘發(fā)布了全新 AI 原生工作平臺“悟空”，該平臺即日起開啟邀測，也會直接內(nèi)置到釘釘之中，全面支持連接用戶在企業(yè)中的釘釘賬號、安全訪問權(quán)限和應(yīng)用系統(tǒng)。
該平臺由任務(wù)推理引擎、記憶功能、AI 工作空間、執(zhí)行工具構(gòu)成，整合了釘釘旗下多款原生 AI 產(chǎn)品，同時其繼承企業(yè)權(quán)限規(guī)則，具備專屬安全沙箱，可防止員工因配置 OpenClaw 導致設(shè)備數(shù)據(jù)泄露、遭惡意釣魚代碼入侵的問題。用戶能在電腦、手機上遠程喚起悟空完成工作，也可通過釘釘最新 AI 2.0 版本內(nèi)置的悟空 Agent 直接使用。[來源：鳳凰網(wǎng)科技]
11、Meta被曝計劃裁員20%甚至更多
據(jù)路透社等媒體14日報道，美國科技巨頭Meta正計劃進行大規(guī)模裁員，裁員比例可能達到20%甚至更高。目的是節(jié)約成本，抵消巨額AI基礎(chǔ)設(shè)施投入，并為AI輔助工作帶來的效率提升做好準備。
該公司宣布計劃到2028年投入6000億美元用于數(shù)據(jù)中心建設(shè)，同時斥資至少數(shù)十億美元進行多項收購。為組建團隊，Meta還向頂尖AI研究人員開出高達數(shù)億美元的四年薪酬包。
同時，公司對提升效率的要求也在一定程度上加速了裁員，公司首席執(zhí)行官扎克伯格今年1月曾表示，他發(fā)現(xiàn)，過去需要大團隊完成的項目，現(xiàn)在由一個非常有才華的人就能完成。這番言論似乎也為裁員埋下了伏筆。[來源：e公司]
12、馬斯克旗下xAI面臨聯(lián)合創(chuàng)始人離職潮，11名創(chuàng)始人將僅剩2人在崗
馬斯克的人工智能（AI）初創(chuàng)公司xAI的聯(lián)合創(chuàng)始人離職潮仍在繼續(xù)。據(jù)知情人士透露，ZiHang Dai（戴子航）本周早些時候已經(jīng)離開xAI。他在X個人資料上的xAI徽章已經(jīng)消失。
張國棟已向一些人表示，他計劃在未來幾天內(nèi)離開公司。不過目前他的X個人資料上仍然保留著xAI徽章。在此之前，已有多位xAI聯(lián)合創(chuàng)始人離職，包括Toby Pohlen、Jimmy Ba、Tony Wu以及Greg Yang，這些人自今年1月以來陸續(xù)離開公司。[來源：i黑馬]
13、遣散費近40億！PC巨頭裁員11000人
戴爾近期正式宣布，其2026財年員工總數(shù)將削減約10%，涉及員工人數(shù)約11000名。據(jù)悉，此次裁員將主要通過限制外部招聘的方式穩(wěn)步推進，核心目標是優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、降低企業(yè)運營成本，實現(xiàn)精細化管理。這已是戴爾連續(xù)第二個財年實施約10%的裁員計劃，從側(cè)面反映出當前科技行業(yè)降本增效的趨勢仍在持續(xù)，企業(yè)紛紛通過精簡人員來提升核心競爭力。
戴爾發(fā)布的年度報告顯示，本財年公司用于員工遣散的相關(guān)費用為5.69億美元，約合人民幣39.2億元，較上一財年的6.93億美元有所下降，體現(xiàn)出公司在裁員流程中的成本控制更加精準。截至2026年1月31日，戴爾全球員工總數(shù)約為9.7萬人，較一年前的10.8萬人大幅減少，人員規(guī)模的持續(xù)收縮，也成為公司降本舉措的重要體現(xiàn)。[來源：雷峰網(wǎng)]
14、年賺327億歐元！光刻巨頭ASML確認15年來最大規(guī)模裁員
近期媒體報道，年賺327億歐元仍裁員多達1700余人，ASML的重組計劃遇強烈抵制。據(jù)報道，在ASML宣布裁減1700名管理職位的七周后，員工仍然對自己的工作狀況感到不安。該裁員計劃是在公司創(chuàng)下327億歐元的年度收入之際提出的，這相當于其全球員工的約4%，系2010年開啟擴張以來最大規(guī)模裁員，令不少員工震驚寒心。此次裁減主要針對ASML的技術(shù)和IT 部門，其中1,400 個職位位于荷蘭、300個職位位于美國。
2025年全年，ASML凈銷售額327億歐元、凈利潤96億歐元，均刷新歷史紀錄，且實現(xiàn)連續(xù)13年銷售額增長。ASML一位發(fā)言人表示，這種持續(xù)的不確定性正在引發(fā)內(nèi)部動蕩。他指出，員工們對未來感到困惑，詢問“這對我意味著什么？”發(fā)言人強調(diào)：“我們將竭盡所能將裁減人數(shù)降到最低，但這不可能完全為零。”
針對“業(yè)績向好卻裁員”的爭議，管理層回應(yīng)稱此舉與財務(wù)狀況無關(guān)，核心是精簡架構(gòu)、減少流程內(nèi)耗，讓工程師回歸本職工作。后續(xù)公司將在核心領(lǐng)域新增崗位，并規(guī)劃建設(shè)新園區(qū)以匹配需求增長。但員工對此并不認同，一位資深被裁員工直言震驚：“公司業(yè)績、前景都這么好，卻突然開刀，太無情了?！?/span>
此次被裁者多為伴隨公司成長的資深員工，其遭遇也讓在職員工心生不安。然而，工會對4月1日的時間表表示反對，認為這不切實際。荷蘭最大的工會FNV談判代表彼得·雷尼爾斯指出，ASML應(yīng)該在推進正式協(xié)議之前，先確定被裁員工的內(nèi)部重新安置方案。[來源：快科技]
三、新產(chǎn)業(yè)觀察室
15、200億，澳門引導基金出爐
具體來看，在澳門特區(qū)政府的初步計劃中，將以財政儲備歷年滾存的收益向基金注資110億澳門元，聯(lián)同首批社會資本設(shè)立引導基金，預期引導基金規(guī)模為200億澳門元。據(jù)初步架構(gòu)安排，基金分為政府管理和引導部分與市場化管理部分，其中市場化管理“母基金+子基金”，并引導社會資本參與投入。
澳門特區(qū)政府對該基金寄予厚望——藉此匯集和引導社會資本，培育新興產(chǎn)業(yè)，加快推動本地產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型，創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)多元的就業(yè)機會，并吸引人才促進區(qū)域協(xié)同發(fā)展，服務(wù)國家建設(shè)科技強國的目標。
因此在投資方向上，基金將引導不同類型的社會資本共同投向重點企業(yè)及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，包括五大方向：
（1）新興產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化項目及初創(chuàng)科技企業(yè)；
（2）聚焦國家戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新、民生保障等重點領(lǐng)域；
（3）符合“一中心、一平臺、一基地”的發(fā)展定位，并充分發(fā)揮澳門獨特優(yōu)勢的領(lǐng)域；
（4）支持澳門特區(qū)與合作區(qū)、大灣區(qū)聯(lián)動發(fā)展的投資項目；
（5）其他符合政府政策導向的投資項目等。
此外，基金將堅持“長期主義”及“耐心資本”的理念，著重培育對澳經(jīng)濟有實際推動作用的新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，以實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及資金的循環(huán)使用，且不以追求短期財務(wù)回報為目標。
而在基金管理上，澳門特區(qū)政府引導基金采取“3+1”治理結(jié)構(gòu)，即行政長官、基金管理實體、專業(yè)基金經(jīng)理三個主體，并與基金指導委員會結(jié)合。
其中，行政長官負責監(jiān)督，管理實體專門負責基金日常管理，以市場化運作嚴謹遴選優(yōu)質(zhì)基金經(jīng)理。基金指導委員會則由政府官員、專業(yè)人士、學者及相關(guān)領(lǐng)域代表組成，為基金政策方向、戰(zhàn)略規(guī)劃及重大事項提供意見。
據(jù)悉，澳門特區(qū)政府將力爭在2026年內(nèi)完成基金設(shè)立，以啟動基金經(jīng)理遴選工作。并將同步推動設(shè)立基金管理實體、出臺規(guī)范政府引導基金運作的行政法規(guī)及配套制度，以及啟動與首批社會資本投資者對接協(xié)商的工作。
會上，澳門經(jīng)濟財政司司長戴建業(yè)表示，基金在創(chuàng)造有利條件讓市場積極參與到重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展當中的同時，將透過長期性及系統(tǒng)性布局，全力推動重點產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級，同時吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè)、人才向澳琴及大灣區(qū)聚集，推動區(qū)域協(xié)同發(fā)展。
16、全球排名第二！龍華企業(yè)沖刺3D打印“港股第一股”
近期，龍華區(qū)企業(yè)創(chuàng)想三維科技股份有限公司更新港股招股書，再度向港交所主板發(fā)起沖刺。作為港股市場尚無先例的純消費級3D打印標的公司，這家全球細分賽道龍頭一旦成功掛牌，將成為港股“消費級3D打印第一股”。目前公司境外發(fā)行及股份全流通事宜已獲證監(jiān)會備案，上市進程穩(wěn)步推進。
行業(yè)地位方面，按2024年GMV計算，創(chuàng)想三維在全球消費級3D打印機市場排名第二、3D掃描儀市場穩(wěn)居第一、激光雕刻機市場位列第三，三大細分賽道均躋身頭部，產(chǎn)品矩陣覆蓋3D打印全流程，形成“硬件+平臺”的閉環(huán)布局。業(yè)績端更是增速亮眼，2023-2025年公司營收分別為18.83億元、22.88億元、31.27億元，三年累計突破70億元，毛利率穩(wěn)定在31%左右，盈利韌性較強。
除硬件銷售外，公司打造的創(chuàng)想云平臺已是全球最大3D打印在線社區(qū)，截至2025年末坐擁超270萬個3D模型、8.43萬名創(chuàng)作者；2025年推出的海外電商平臺Nexbie，進一步打通創(chuàng)意成品交易鏈路。業(yè)內(nèi)人士評價，全生態(tài)布局讓公司跳出單一硬件廠商局限，構(gòu)筑了差異化競爭壁壘。[來源：深圳龍華]
17、深圳出臺微短劇扶持新規(guī)程，單項目最高資助500萬元
近期，深圳印發(fā)《深圳市文化廣電旅游體育局推動數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展項目微短劇扶持計劃操作規(guī)程》，自2026年3月13日起施行，有效期3年?！恫僮饕?guī)程》所稱微短劇是指單集時長20分鐘以內(nèi)，具有相對明確的主題和主線、較為連續(xù)和完整的故事情節(jié)的視聽產(chǎn)品。
扶持計劃下設(shè)微短劇創(chuàng)作生產(chǎn)和微短劇產(chǎn)業(yè)服務(wù)兩個大類，涵蓋11個扶持方向。其中，微短劇創(chuàng)作生產(chǎn)包括精品微短劇創(chuàng)作、市場化微短劇創(chuàng)作、AIGC及超高清微短劇創(chuàng)作、在深拍攝等4個扶持方向，微短劇產(chǎn)業(yè)服務(wù)包括產(chǎn)業(yè)園區(qū)/基地建設(shè)運營、拍攝空間建設(shè)運營、播放平臺建設(shè)運營、公共服務(wù)平臺建設(shè)運營、技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)活動、經(jīng)紀代理等7個扶持方向，各類別、各扶持方向均采取事后資助方式。
在扶持標準方面，《操作規(guī)程》針對不同扶持方向制定了差異化、精細化的資助計劃，同一申報單位同一批次合計資助金額最高500萬元。
微短劇創(chuàng)作生產(chǎn)類別中，精品微短劇創(chuàng)作、市場化微短劇創(chuàng)作、AIGC及超高清微短劇創(chuàng)作、在深拍攝項目分別分檔給予最高200萬元資助。此外，對于市場化微短劇創(chuàng)作，境外發(fā)行微短劇可在分檔資助標準基礎(chǔ)上最高上浮20%資助。
在中央電視臺或省級衛(wèi)視頻道、國內(nèi)/境外網(wǎng)絡(luò)視聽平臺播出的AIGC微短劇作品，劇情融入深圳文旅標識性場景并具有較高還原度和辨識度的，可在分檔資助標準基礎(chǔ)上，按照相應(yīng)場景出現(xiàn)時長額外疊加給予每分鐘最高5000元成本補貼。
同時，《操作規(guī)程》鼓勵創(chuàng)作反映深圳題材、宣傳提升深圳城市形象和科幻主題的作品，可在原資助基礎(chǔ)上最多增加50％的扶持額度。同一申報單位、同一微短劇項目最終資助金額最高300萬元。
微短劇產(chǎn)業(yè)服務(wù)類別中，產(chǎn)業(yè)園區(qū)/基地建設(shè)運營、拍攝空間建設(shè)運營、播放平臺建設(shè)運營分別最高累計資助500萬元；公共服務(wù)平臺建設(shè)運營每年最高資助200萬元，可多次資助；技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新、經(jīng)紀代理分別最高資助200萬元；對于產(chǎn)業(yè)活動，除經(jīng)批準舉辦的國家級微短劇相關(guān)節(jié)慶活動按照相關(guān)審批（決策）程序確定之外，其他活動最高資助200萬元。[來源：深圳特區(qū)報]
